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시장보고서
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아시아태평양 워크플레이스 관리의 새로운 비즈니스 모델과 성장 기회(2024-2029년)Emerging Business Models and Growth Opportunities in Workplace Management, Asia-Pacific, 2024-2029 |
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혁신적인 워크플레이스 문화와 직원 경험 중시가 변혁적 성장으로 연결
Frost & Sullivan의 보고서는 아시아태평양의 워크플레이스 관리 산업을 분석하여 이 분야를 특징짓는 동향와 새로운 비즈니스 모델에 초점을 맞추었습니다. 새로운 기술과 사회 변화의 영향을 받아 업무의 성격이 진화함에 따라 근무 형태가 크게 변화하고 있습니다. 클라우드 기반 시스템과 디지털 솔루션, 특히 인공지능(AI)과 머신러닝(ML)이 워크플레이스 관리 지원 및 솔루션에 대한 수요를 주도하고 있습니다. 비용 및 업무 효율성 향상에 대한 필요성과 함께 직원 경험에 대한 중요성이 높아지면서, 업무환경 관리 솔루션의 도입이 증가하고 있습니다. 하지만 새로운 기술 중 일부는 복잡하고 인지도가 낮은 경우가 많아 도입에 어려움을 겪고 있습니다.
이 보고서는 아시아태평양의 워크플레이스 관리 산업의 성장을 가속하고 억제하는 요인을 검토합니다. 또한 이 시장에 영향을 미치는 디지털 솔루션을 분석하고 주요 기업 개요을 파악하며, 시장 기업 및 이해관계자가 활용할 수 있는 이 분야의 변화로 인한 성장 기회를 파악합니다. 기준 연도는 2023년, 예측 기간은 2024-2029년입니다.
Innovative Workplace Culture and Focus on Employee Experience Leading to Transformational Growth
This Frost & Sullivan report analyzes the workplace management industry in Asia-Pacific, focusing on the trends and emerging business models that characterize this space. The evolving nature of work, influenced by new technologies and social shifts, has led to a significant transformation in work arrangements. Cloud-based systems and digital solutions, particularly artificial intelligence (AI) and machine learning (ML), have driven demand for workplace management support and solutions. A growing emphasis on employee experience, along with a need to enhance cost and operational efficiency, boosts the adoption of workplace management solutions. However, the complexity of some of the new technologies and lack of awareness pose challenges.
This study examines the factors driving and restraining the growth of the workplace management industry in Asia-Pacific. The study also analyzes the digital solutions influencing this market, profiles the key companies, and identifies the growth opportunities emerging from the changes in this space for market players and stakeholders to leverage. The base year is 2023, and the forecast period is from 2024 to 2029.