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IDC PlanScape : 혁신 문화IDC PlanScape: Culture of Innovation |
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IDC PlanScape에서는 혁신 문화에 대해 다룹니다. "혁신 문화를 비즈니스 모델에 통합하는 것은 기업의 지속가능한 성공을 위해 매우 중요합니다. 이는 기업이 경쟁을 피하고, 재능 있고 창의적인 인재를 채용하고, 조직과 산업에 중요한 지표를 개선할 수 있는 가장 좋은 방법입니다."라고 IDC IT 임원 프로그램(IEP)의 객원 연구 분석가인 Karen D. Schwartz는 말했습니다.
IDC PlanScape 도표
주요 요약
혁신 문화가 중요한 이유는 무엇일까?
혁신 문화란 무엇인가?
주요 이해관계자는 누구인가?
조직은 어떻게 혁신 문화를 활용할 수 있을까?
- 혁신 문화를 사명 선언문에 포함
- 혁신 목표를 성과 목표와 팀에 통합
- 프로세스 및 운영 모델을 변경하고, 혁신을 수용하는 환경을 조성
- 심리적 안전을 보장하는 환경 조성
- 성공할 수 있는 수단 제공
- 이미 가지고 있는 것을 인식하고, 그것을 기반으로 구축
- 실패를 배움의 기회로 받아들이기
- 일상적 실천을 통한 혁신 문화 강화
- 조직의 경계를 넘어선 혁신 추진
- 작은 성공이라도 적극적으로 공유
- 변화 관리를 진지하게 받아들이기
기술 구매자를 위한 조언
관련 조사
KSMThis IDC PlanScape discusses the culture of innovation."Building innovation culture into the operational model is critical to a company's continued success," said Karen D. Schwartz, adjunct research analyst, IDC's IT Executive Programs (IEP). "It's the best way for companies to remain competitive, recruit talented and imaginative people, and improve the metrics critical to the organization and the sector."
IDC PlanScape Figure
Executive Summary
Why Is Culture of Innovation Important?
What Is Culture of Innovation?
Who Are the Key Stakeholders?
How Can My Organization Take Advantage of Culture of Innovation?
- Embed innovation culture into the mission statement
- Integrate innovation objectives into performance goals and teams
- Change the processes or operating model to accommodate
- Create an atmosphere of psychological safety
- Give people the tools to succeed
- Recognize what you already have and build on it
- Embrace failure as a learning experience
- Reinforce innovation culture with everyday practices
- Open up innovation beyond your four walls
- Communicate wins, even minor ones
- Take change management seriously
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