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세계의 컨택센터 워크포스 최적화(WFO)의 진전

Advancements in Contact Center Workforce Optimization-Global

발행일: | 리서치사: Frost & Sullivan | 페이지 정보: 영문 45 Pages | 배송안내 : 1-2일 (영업일 기준)

    
    
    



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AI를 활용한 혁신이 컨택센터의 성장 기회를 가속

Frost & Sullivan은 워크포스 최적화(WFO)를 서로 다른 컨택센터 인력 용도을 통합하고, 고객-상담원 상호작용을 모니터링 및 분석하며, 프로세스를 자동화하고 리소스를 최적화하는 전략으로 정의하고 있다, 성능, 상담원 참여 및 고객 경험(CX) 향상을 촉진하기 때문에 컨택센터 업계에서 중요한 부분입니다.

직원 경험(EX) 개선은 WFO 전략의 중요한 부분입니다. 컨택센터 업계는 전통적으로 직원 이직률(상담원 이탈률)이 높기 때문에 이는 고객 관리 업계에서 오랫동안 고민해 온 부분입니다. 상담원 교체 및 교육 비용, 숙련되고 지식이 풍부한 상담원(및 그 지식)의 손실, 불만족스러운 상담원이 고객과의 상호 작용에 미치는 직접적인 영향 등 여러 가지 이유로 이직률에 대처하기 위한 노력이 진행 중입니다.

WFO에 포함되는 것은 WEM(Workforce Engagement Management)이라는 작은 우산 아래에 있는 보완적인 기능으로, 채택, 입사, 평가, 교육, 코칭, 그리고 WFO 전략에서 중요한 인력 동기부여에 중점을 둡니다.

WEM은 사고방식과 솔루션 세트를 모두 포괄하는 광범위한 카테고리입니다. 이 개념은 EX와 CX가 동등하게 중요하고 상호 의존적이라는 인식에서 비롯된 것으로, 컨택센터의 모든 영역이 WEM에 영향을 미칩니다. 여기에는 상담원 참여도를 높이기 위해 라이브 상담원과의 상호 작용을 피하거나 더 복잡한 통화 중 상담원의 노력을 줄이기 위해 셀프 서비스 채널을 강화하는 것이 포함됩니다.

WFO의 개선은 특히 AI 기술의 도입으로 빠르게 가속화되고 있습니다. 예를 들어 많은 솔루션 프로바이더들이 상담원과 대화하는 동안 실시간으로 대화 내용을 작성하고 분석하여 상담원과 대화하는 동안 가이드를 제공하고 통화 후 요약을 작성하는 가상 상담원 지원 봇을 마케팅하고 있습니다. 이러한 툴은 교육 및 코칭 기회를 실시간으로 자동으로 식별할 수 있는 기능도 갖추고 있습니다. 과거에는 일반적으로 '있으면 유용한 기능'으로 여겨졌던 게임화는 컨택센터 안팎에서 확실한 ROI를 입증하며 그 기능과 인기가 높아지고 있습니다.

이 인사이트는 오늘날 컨택센터 WFO에 영향을 미치는 트렌드와 혁신, 특히 AI 기술의 활용에 대해 자세히 설명합니다. 성숙해가는 기술과 기업 시장의 니즈를 활용함으로써 솔루션 프로바이더가 얻을 수 있는 성장 기회에 대해 설명합니다. 또한 WFO에 영향을 미치고 있는 솔루션 프로바이더들의 이용 사례를 소개합니다.

목차

전략적 필수요건

  • 왜 성장이 어려워지고 있는가?
  • The Strategic Imperative 8(TM)
  • 세계의 WFO 시장에 대한 주요 전략적 필수요건의 영향
  • 조사의 전략적 목적
  • Growth Pipeline Engine(TM)을 촉진하는 성장 기회

성장 환경

  • WFO 시장의 현황 - 2024년
  • WFO 시장
  • 워크포스 관여의 성장 환경

세계의 컨택센터 조사 결과/조사 방법 : 2023년

  • 고객의 조사 방법과 응답자 개요
  • 주요 목적 : 조직의 목표와 컨택센터의 목표가 대조적인 이유
  • 직원 관여 구상에 의한 이직률 저하
  • NTT 2023, 세계의 고객 경험 리포트 : WFO의 주요 조사 결과
  • 관여 구상과 적절한 솔루션의 도입에 의해 직원 넷 프로모터 스코어(eNPS)가 대폭 향상
  • 품질 모니터링과 퍼포먼스 관리에 관한 분석은 직원 관여의 최대 중요 투자

WFO 기술의 진보와 투자

  • 직원 수명주기의 스테이지
  • 에이전트석 확보부터 질 높은 고용까지 : AI와 자동화에 의한 최적의 인재 확보와 이직률 저하
  • 주목 솔루션 : Verint 지능형 인터뷰
  • 주목 솔루션 : Zenarate AI 코치 에이전트 개발 플랫폼
  • 주목 솔루션 : Zenarate AI 코치 - 상세
  • 주목 솔루션 : Zoho 리크루트
  • AI를 활용한 직원 지원
  • 주목 솔루션 : Cisco AI 비서
  • 디지털 전환 시대의 예측과 스케줄링
  • 주목 솔루션 : NICE TTI(True to Interval) 애널리틱스

솔루션 프로바이더의 예

  • Calabrio
  • CallMiner

성장 기회 분석

  • WFO의 성장 촉진요인
  • WFO의 성장 억제요인

성장 기회 유니버스

  • 성장 기회 1 : 라이브와 가상 비서의 최적의 믹스 실현
  • 성장 기회 2 : AI를 활용한 에이전트 수명주기의 최적화
  • 도표 리스트
  • 면책사항
KSA 24.04.19

Innovation Powered by AI Is Accelerating Contact Center Growth Opportunities

Frost & Sullivan defines workforce optimization (WFO) as a strategy to integrate disparate contact center workforce applications, monitor and analyze customer and agent interactions, and automate processes to optimize resources. WFO is an important segment of the contact center industry because it drives performance, agent engagement, and an improved customer experience (CX).

Improving employee experience (EX) is a critical part of a WFO strategy. This has been a longstanding effort within customer care because the contact center industry has traditionally had high employee turnover (agent churn). Efforts are well underway to address churn for multiple reasons, including the cost of replacing and training agents, the loss of more seasoned, knowledgeable agents (and that knowledge with them), and the direct impact that unhappy agents can have on customer interactions.

Inclusive to WFO are complementary functions under a smaller umbrella of workforce engagement management (WEM) that focus on recruitment, onboarding, evaluating, training, coaching, and motivating the workforce, which is critical in WFO strategies.

WEM is a broad category that embraces both mindsets and solution sets. The mindset springs from the realization that EX and CX are equally important and interdependent-all areas of the contact center impact WEM. This includes enhancements to self-service channels that deflect live agent interactions or reduce agent effort during more complex calls to improve agent engagement.

WFO improvements are rapidly accelerating, particularly through the infusion of AI technologies. For instance, myriad solution providers are marketing virtual agent assist bots that construct real-time transcriptions and perform analytics to guide agents during interactions and create post-call summaries. These same tools can also automatically pinpoint training and coaching opportunities in real time. Gamification, which was previously generally thought of as a nice-to-have feature, has grown in capabilities and popularity due to its demonstrable benefits inside and outside the contact center with a solid return on investment (ROI).

This insight details the trends and innovations that are impacting contact center WFO today, particularly through the use of AI technologies. It outlines growth opportunities that solution providers can attain by taking advantage of maturing technologies and enterprise market needs. It also lays out a sampling of solution provider use cases that are having an impact on WFO.

Table of Contents

Strategic Imperatives

  • Why is it Increasingly Difficult to Grow?
  • The Strategic Imperative 8™
  • The Impact of the Top Three Strategic Imperatives on the Global Workforce Optimization (WFO) Market
  • Strategic Objectives of This Study
  • Growth Opportunities Fuel the Growth Pipeline Engine™

Growth Environment

  • The State of the Workforce Optimization Market-2024
  • The Workforce Optimization Market
  • Workforce Engagement Growth Environment

2023 Global Contact Center Survey Results/Methodology

  • Customer Research Methodology and Respondent Profile
  • Top Goals: Why Organizational Objectives Contrast Contact Center Objectives
  • Employee Engagement Initiatives Can Reduce Attrition
  • NTT 2023 Global Customer Experience Report: WFO Key Findings
  • Employee Net Promotor Scores (eNPS) Are Significantly Higher when Engagement Initiatives and the Right Solutions are in Place
  • Analytics on Quality Monitoring and Performance Management Is a Top Investment for Employee Engagement

Advancements and Investments in WFO Technology

  • The Stages of an Employee Life Cycle
  • From Filling Agent Seats to Quality Hires: Insuring Best Fit and Reducing Churn through AI and Automation
  • Solutions Spotlight: Verint Intelligent Interviewing
  • Solutions Spotlight: Zenarate AI Coach Agent Development Platform
  • Solutions Spotlight: Zenarate AI Coach-Deeper Dive
  • Solutions Spotlight: Zoho Recruit
  • AI-Powered Employee Assistance
  • Solutions Spotlight: Cisco AI Assistant
  • Forecasting and Scheduling in the Age of Digital Transformation
  • Solutions Spotlight: NICE True to Interval (TTI) Analytics

Solution Provider Examples

  • Calabrio
  • CallMiner

Growth Opportunity Analysis

  • Workforce Optimization Growth Drivers
  • Workforce Optimization Growth Restraints

Growth Opportunity Universe

  • Growth Opportunity 1: Achieving the Optimal Mix of Live and Virtual Assistance
  • Growth Opportunity 2: Using AI to Optimize the Agent Life Cycle
  • List of Exhibits
  • Legal Disclaimer
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